Содержание данной статьи:
Новые выплаты со 2 сентября: кто и сколько получит от государства
Согласно информации «Лайф», со 2 сентября россияне начнут получать новые выплаты от государства. На ежемесячную выплату могут рассчитывать отдельные категории граждан.
Выплаты молодым специалистам
- На этот раз дополнительную поддержку от государства обещают молодым специалистам.
- Речь о новой выплате в размере 12 000 руб., вводимой со 2 сентября 2020 г.
- Получить доплаты могут молодые специалисты, окончившие высшие и средние учебные заведения, при одном условии: их профессия должна входить в список социально или экономически значимых, опыт работы учитываться не будет.
Цель доплаты
- Согласно объяснениям экспертов, доплата вводится в целях материальной поддержки молодых специалистов, которые, как правило, не имея достаточного опыта, получают небольшую зарплату.
- Кроме того, данная выплата будет направлена на мотивацию выпускников вузов работать по специальности.
Кто такие молодые специалисты?
Заместитель руководителя информационно-аналитического центра «Альпари» Наталья Мильчакова рассказала «Лайфу», что, согласно Трудовому кодексу РФ, молодым специалистом считается выпускник, который пришёл по окончании вуза работать по своей специальности.
Молодой специалист – это то же самое, что дипломированный специалист с высшим образованием без опыта работы и не старше, как правило, 30 лет. В некоторых профессиях молодым специалистом считается работник до 35 лет и необязательно без опыта, то есть критерий чисто возрастной.
При этом, если молодой специалист переезжает на работу в другой город и ему не будет предоставлено служебное жильё, размер выплаты будет увеличен до 22 000 рублей.
Как отмечает источник, регионы России устанавливают собственные правила поддержки молодых специалистов, наиболее распространёнными из них являются увеличение оклада на 10−25% в первый год работы, трудоустройство выпускников вузов по специальности без испытательного срока.
Согласно информации Рrimpress, в настоящее время правительство Приморья уже завершило прием заявок от предприятий, которые готовы взять на работу таких специалистов. Новая мера поддержки будет распространяться на выпускников вузов и средних профессиональных заведений в возрасте до 30 лет.
Как получить новые выплаты со 2 сентября в России, кто может на них рассчитывать и куда обращаться гражданам
В Российской Федерации в сентябре введут новую государственную выплату. Денежные средства наши соотечественники смогут получать каждый месяц на протяжении одного года. Данное пособие будут выплачивать лишь некоторым россиянам. Доплата касается тех, кто считается молодым специалистом. В частности, ее будут назначать выпускникам высших учебных заведений и средних профессиональных учреждений. При этом, возраст специалиста не должен превышать тридцать лет. В нашем сегодняшнем материале мы более подробно расскажем о сумме такой выплаты.
Российским специалистам будут доплачивать круглую сумму
Сообщается, что новую выплату для молодых специалистов в нашей стране назначили уже со второго сентября. Таким образом граждане, которые начинают свою трудовую карьеру, могут получить дополнительную государственную поддержку.
Как стало известно, на протяжении первого года после официального трудоустройства молодые специалисты будут получать заработные платы на уровне двенадцати тысяч рублей. Если они переезжают на работу в другие регионы и не получают служебного жилья, то размер зарплаты вырастет еще на десять тысяч в национальной валюте.
Как оформить и куда обратиться
Интересно, что на законодательном уровне не существует такого понятия, как «молодой специалист». Безусловно, оно прописано в законодательстве отдельных регионов нашей страны, однако на федеральном уровне это понятие действительно не существует. По этой причине в регионах самостоятельно занимаются выплатами для молодых специалистов.
Для каждого гражданина, который намерен получать такие виды помощи, необходимо пройти определенную процедуру. В частности, рекомендовано обращаться за консультациями в специальные органы по месту жительства.
Кто считается в России молодым специалистом
Как мы уже указали выше, в трудовом законодательстве нет понятия «молодой специалист». Однако чиновники уже занимаются этим вопросом. В частности, поступают предложения закрепить данный статус за гражданами, возраст которых менее тридцати пяти лет. Как поясняют авторы инициативы, в нынешнем законодательстве нет нормативных оснований для назначения таких выплат нашим соотечественникам. Поэтому определить и закрепить статус молодого специалиста крайне важно именно сейчас.
Важно понимать, что в отдельных регионах данный правовой статус установили. Однако возрастные рамки сильно отличаются. Чаще всего молодыми специалистами считают граждан, возраст которых до тридцати пяти лет. Однако есть субъекты, где граничный возраст на пять лет ниже. Поэтому сейчас у специалистов возникают дискуссии на эту тему.
Интересно, что несмотря на тот факт, что термин «молодой специалист» не закреплен на официальном уровне, существуют критерии определения таких специалистов. В частности, у них должно быть среднее профессиональное или высшее образование, они впервые должны устраиваться на работу или быть трудоустроенными на протяжении года с момента получения своего диплома.
Льготы молодым специалистам
На самом деле, в нашей стране уже давно осуществляют различного рода поддержку для молодых специалистов. К примеру:
- Их принимают на работу без испытательного срока, в случае, если они устраиваются на работу на протяжении одного года с момента получения диплома о соответствующем уровне образования.
- Организовывают конкурсы для лучших молодых специалистов с выплатой материального поощрения. К примеру, проводят Всероссийский конкурс лучших молодых работников среди сферы социального обслуживания. Денежное поощрение выплачивают при помощи средств федерального бюджета. Данная выплата является единоразовой. Также подобные конкурсы проводят для представителей финансово-кредитных организаций.
- Оказывается всесторонняя помощь при адаптации молодого специалиста в коллективе. Также им помогают активно освоиться более опытные специалисты.
- Содействие при трудоустройстве. В случае, если выпускник устроится на работу согласно программам распределения, работодатели могут заранее гарантировать ему трудоустройство. При этом, на работу таких специалистов могут принять даже без испытательного срока. Договоренности подтверждаются гарантийным письмом.
При подготовке материала использовался источник(и) www.9111.ru и pronedra.ru
